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山西焦煤西山煤电组建人才库强化执纪审查
发布时间: 2017-10-13 16:58:28     作者:靳国庆 王一栋      来源:山西焦煤网      点击次数:

为深入贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,适应新形势新任务下执纪审查、案件审理工作的需要,进一步整合执纪审查、案件审理资源,强化办案力量,提升办案水平,近日,山西焦煤西山煤电纪委组建了执纪审查和案件审理人才库,首批纳入执纪审查人才库95人,案件审理人才库66人。

严格的选拔条件。山西焦煤西山煤电对纳入人才库的人员进行严格审查,明确要求入库人员须具备坚定的政治意识、纪律意识、法制意识、保密意识、安全意识和担当意识,具有办案实践经验,具有组织人事、劳资社保、物资供应以及机电设备等管理经验和审计、会计、法律等相关专业知识。

开放的选拔方式。山西焦煤西山煤电采取个人自荐和组织推荐相结合的方式,对被推荐人员各项条件进行认真摸底审核,经评审对条件符合、业绩优秀的人员纳入山西焦煤西山煤电纪委执纪审查和案件审理人才库,并且对入选人员下发专用定制聘书。

灵活的使用管理。在查办上级交办、本委自办的复杂案件及大要案件过程中,山西焦煤西山煤电从执纪审查、案件审理人才库中选定调用各类专业人员,各基层纪委也可向山西焦煤西山煤电纪委申请使用人才库,对执纪审查人才优先安排参加各类学习、培训等。人才库根据需要,不定期地进行补充、更新,遵从资源共享、统筹安排、均衡实用、动态调整的原则,进一步强化山西焦煤西山煤电执纪审查、案件审理队伍建设,提升纪检干部监督执纪履职水平,为企业安全、稳健、转型发展提供坚强的纪律保证。

有效的组织保障。除以上选拔条件、选拔方式、使用管理等方面对做好执纪审查人才库建设工作提出具体要求和措施外,山西焦煤西山煤电同时制订了山西焦煤西山煤电纪检监察执纪审查和案件审理人才库管理办法,为安全、高效开展执纪审查和案件审理工作提供有力组织保障。

责任编辑:蒋晓宇

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