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汾西矿业瑞泰公司“三常”推进廉洁教育常态化
发布时间: 2017-12-06 11:16:33     作者:路 亮      来源:山西焦煤网      点击次数:

今年以来,汾西矿业瑞泰公司强化抓早抓小、防微杜渐理念,坚持“常学习、常提醒、常鸣钟”,常态化推进廉洁教育,筑牢党风廉政建设“防火墙”。

党纪条规“常学习”,构筑思想防范线。该公司利用党委中心组学习、政工例会等形式以及经常性地组织开展党纪条规知识测试、“一把手”带头讲廉政党课、观看廉政建设专题教育片等活动,让广大党员干部对党纪条规入脑入心,自觉用纪律约束规范自己的行为,增强拒腐防变的能力。同时,积极探索运用网络信息平台开展党风廉洁教育,逐步构建手机、电脑和网络“三位一体”的廉政教育平台。

季度督导“常提醒”,早打招呼严整改。该公司从严推行党风廉政建设季度督导巡查,每季度明确督导巡查量化考评指标,注重巡查工作作风、履职尽责、廉洁自律、道德品行等方面出现的苗头性和倾向性问题,督导巡查结果及时向被督导单位反馈,并采取信访谈话、巡查谈话、整改谈话等谈话提醒方式,及时打招呼早提醒、早处理,谨防“小隐患”演变成“大问题”。

关键节点“常鸣钟”,时刻绷紧廉政弦。该公司及时把握廉洁提醒的时机,抓住关键环节、关键岗位和关键人员,针对党员干部在节假日和职务升迁调动等重要时期,通过会议、通知以及QQ群、微信公众号编发作风建设及廉政提醒短信、及时推送学习违反中央八项规定精神的典型案例等形式,提醒党员干部强化遵规守纪意识,打好预防针,确保党员干部时刻保持勤政廉洁。

责任编辑:叶二文

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