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关于公开招聘山西焦煤集团公司审计中心工作人员的公告
发布时间: 2017-10-30 15:17:26     作者:      来源:山西焦煤网      点击次数:

为了进一步加强审计人员力量,充实审计人员队伍,提高审计工作质量,经山西焦煤集团公司研究决定,面向全集团公开招聘山西焦煤集团公司审计中心工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

山西焦煤集团公司审计中心从事审计工作的人员24名。

二、报名条件及资格

(一)基本条件

1、具有较高的政治素养、良好的职业道德和较强的团队合作意识,遵纪守法,勤奋敬业,作风严谨。

2、服从组织分配,愿意到分中心(太原、晋中、临汾)工作。

3、熟悉审计、财务、会计、工程管理、计算机等业务,具备履行岗位职责所必需的专业知识。

4、身体健康,具有良好的心理素质。

(二)报名资格

1、大学本科及以上学历,审计、会计、经济、工程管理、计算机等专业。

2、中级及以上专业技术职称,年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

3、具有三年以上审计、会计、工程管理、计算机等岗位工作经历。

4、具有注册会计师、注册造价师资格者可不受专业技术职称限制,年龄可放宽至45周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、公示及录用等程序进行。

(一)发布公告

通过山西焦煤集团公司官方媒体发布招聘公告。公告内容包括招聘岗位及名额、报名资格条件、报名方式、招聘程序、时间安排等。

(二)个人报名

应聘人员登录山西焦煤集团公司网站(www.sxcc.com.cn)通知公告栏,下载并填写《山西焦煤集团公司审计中心工作人员公开招聘报名表》,经所在单位组织人事部门审核盖章后,持有关材料到所在单位子分公司级组织人事部门报名。子分公司组织人事部对报名材料进行初审和汇总后报山西焦煤集团公司公开招聘工作领导组办公室。

(三)资格审查

山西焦煤集团公司公开招聘工作领导组办公室组织有关人员成立资格审查小组,根据公开招聘报名资格条件,对应聘人员的报名材料进行资格审查,不符合报名资格条件的予以淘汰,通过资格审查的人员进入下一环节。

资格审查合格人数与招聘名额的比例低于2∶1时,对招聘名额进行适当调整。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,对提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息的,一经查实,立即取消应聘资格。   

(四)笔试及面试

1、笔试。采用闭卷方式进行,主要测试应聘者的综合素质和业务能力。根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:2的比例确定面试人选。

2、面试。面试以测试业务能力为主,采用演讲、答辩、评委追问等方式进行。

笔试和面试成绩按照4:6的比例确定应聘人员最终成绩,根据最终成绩确定拟录用人选。

(五)公示及录用

公开招聘领导组办公室根据应聘人员笔试和面试的最终成绩,提出拟录用人选建议名单,提交公开招聘领导组研究决定后,就拟录用人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示期满未发现影响录用问题的,办理录用有关手续;对发现影响录用问题的人员,取消其录用资格,并按照最终成绩依次替补缺额人选。

应聘人员一经录用,与山西焦煤集团公司签订劳动合同,薪酬按照山西焦煤集团公司有关规定执行。

四、报名要求

(一)报名时间从2017年10月30日开始至2017年11月17日下午6时截止,报名人员职务级别不限。

(二)报名需提供以下材料和证件:

1、报名表(纸质版和电子版);

2、近期红底免冠一寸彩照2张;

3、身份证、学历学位证书、职称证书、资格证书以及能够证明本人工作经历、主要业绩的有关资料原件和复印件。

五、纪律监督

(一)公开选拔工作要严格按照规定的内容和程序进行,切实做到民主、公开、公平、公正,确保择优录用。山西焦煤集团公司纪检监察部门负责对公开招聘全过程的监督。

(二)公开招聘工作要自觉接受群众和舆论监督,对公开招聘工作中的违纪行为,干部群众可向上级组织部门或者纪检监察部门举报、申诉。


山西焦煤集团公司审计中心工作人员公开招聘报名表.doc


山西焦煤集团公司审计中心工作人员

公开招聘工作领导组

2017年10月30日


责任编辑:刘婧

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